您的健康才是财富从月嫂上户猝死说起

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　　 从晨阳老师那看到金宝贝江西家政个官司，广昌哪里有家政公司上户猝死广昌家政服务报价无责，是个很典型的案例，小编想和大家分享分享。

　　 2017江西抚州东乡家政介绍黎川招聘家政信息武某到雇主季某家做抚州的月嫂家政，劳务费用江西智慧家政收取费用1300元。 2017年2月14日，绵竹家政管家武某在雇主家突发脑梗死亡，广昌清荷家政武某的直金溪家政护理告上法庭，黎川家政确认与抚州叫什么家政武某存在劳动关系。

　　 法院认为，劳动关系是劳动者受用人单位的管理提供职业性劳动，完成用人单位安排的工作事项，用人单位支付报酬，在劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系。劳动关系是以劳动者提供劳务本身为目的，劳动者在人格、经济、组织上从属于用人单位。判断是否存在劳动关系，同时具备以下短期家政武汉种情形，劳动关系成立：(广昌家政推荐)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(资溪芙蕖家政)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。

　　 本案中，首先，武某（江西悦家家政）与被告某某家政没有管理与被管理的关系。通过被告某某家政的介绍，武某（江西家政收纳）是否到雇主家从事家政服务，完全取决于江西家政清洁招募本人，如果武某（月嫂）不去，则被告并不存在扣除其报酬的后果；武某（月嫂）什么时间上门服务、服务多长时间也是根据客户的需求确定，客户需求仅是通过被告某某家政告知武某（月嫂）。其次，被告某某家政从事月嫂等家政服务的培训、介绍等业务，武某（月嫂）并非在被告某某家政上班，从事月嫂培训或负责联系、洽谈业务，而其从事的具体工作是月嫂服务，是直接向客户季某提供家政服务。第三，武某（月嫂）的劳动报酬也是客户季某直接支付，并不是被告某某家政支付。武某（月嫂）交费给被告某某家政，接受月嫂等家政服务内容的培训，通过考试，取得相应的服务资质，该费用是种职业技能的培训费用；被告某某家政提供客户信息，介绍武某（月嫂）直接向客户提供一定条件的家政服务，被告收取的一定比例的介绍费，实际是居间的中介费，双方并不存在劳动关系。

　　 2018年2月27日，泗阳县人民法院判决：驳回原告的诉讼请求。原告不服上诉。2018年7月16日，宿迁市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。

　　 近年来月嫂的薪资水涨船高，但是高薪的背后月嫂也付出了很多辛苦。行业的特殊性使他们可能睡眠不足、饮食不规律或是发生意外，都或多或少影响到从事月嫂服务的姐妹们的身体健康。

　　 在此，依佳族想呼吁姐妹们，每年定期体检，做完一单适当休息再接下一单，切勿劳累过度。一旦发现身体不适，及早就医，千万别逞强，身体是革命的本钱，没了好身体，再好的技能再好的机会也不属于你。

　　 同样作为雇主，别为了方便或者省钱走私单，省钱意味着风险，请在阿姨上户前给其买一份家政综合保险，不仅是保障阿姨，也是保障自己。

　　 家政培训江西同仁们培训阿姨时，请结合实例让阿姨们有注重健康和需求相应保险的意识，身体健康才是财富！