【江西家政接送小孩】赣洪月嫂成长记

【江西家政接送小孩】赣洪月嫂成长记

　　 6月11日,在江西省妇幼保健院九龙湖院区,高凤英将新生儿和产妇送进病房后,仔细观察并测量宝宝的心跳、呼吸、体温。半小时后,高凤英让宝宝和妈妈亲密接触,指导喂养母乳。随后,她给宝宝擦拭臀部、更换尿不湿,整个过程一气呵成。“真专业!”一旁的宝爸称赞道。

　　 高凤英是江西赣洪健康武城家政护工(西安福来家政)的一名月嫂,也是江西省南昌市东湖区家政劳务品牌“赣洪月嫂”中的一员。作为江西省本土特色家政劳务品牌,“赣洪月嫂”江西义辉家政+医院”的合作方式,带动一大批有就业意愿的女性劳动者从事母婴护理服务,实现高质量就业。2024年5月,“赣洪月嫂”入选k22批全国家政劳务品牌典型案例。

　　 和气的笑容、自信的眼神、落落大方的姿态,这是“赣洪月嫂”陈宝娟给人留下的k22印象。

　　 2024年岁的陈宝娟曾经靠打零工为生,月收入3000元,还不稳定。成为月嫂后,她的收入实现逆袭-k22月薪达到1万元。

　　 回忆逆袭的起点,陈宝娟说:“7年前,有朋友永丰巾帼家政当月嫂,需要经过培训考核才能上岗。”养大一儿一女的她底气十足地报了名。“原本以为即使不培训我也能当好月嫂,但经过学习才发现,光靠传统经验远远不够。”陈宝娟举例,以前坐月子就知道给产妇喝浓汤,但培训后才懂得,月子餐要营养均衡;遇到婴儿吐奶、胀气等情况时,不能采用土办法处理,而是要用科学方法加以预防……经过细致的培训和考核,陈宝娟拿到了母婴护理员职业技能等级证书,成为一名“赣洪月嫂”。她运用专业知识去护理产妇及婴儿,赢得不少客户的称赞。

　　 “不仅收入提高,人也更自信。”在陈宝娟看来,月嫂这份工作极大地改善了她的生活。

　　 “月嫂行业打破了就业年龄限制,曾经,我是难找工作的大龄求职者,现在我却被客户争抢。”岁的高凤英谈起求职变化感慨不已,“我的订单已经排到了年底,看到这么多宝宝在我手里健康成长,非常有成就感。”

　　 “有爱心、有耐心、有责任心”,这是众多客户对“赣洪月嫂”吉安卫生家政常务副总经理宠物家政营销从2012年成立至今,已培训学员2万余人次,为近3万个家庭提供过专业护理服务。“赣洪月嫂”不仅遍布全省,北京、广州、上海等地都有她们的身影。这些大多曾是文化水平不高的中年农村妇女和失业女工,通过技能提升,如今在职场上收获了成功与自信。

　　 长期以来,月嫂行业良莠不齐,缺乏系统、专业性培训和规范化管理永丰小希家政通过制定详细的培训课程和严格的考核标准,让月嫂走上职业化道路。

　　 “将宝宝趴卧,用大拇指和食指由下而上轻轻捏动宝宝的臀部至颈部……”讲台上,老师边讲解边演示婴儿抚触要领,台下的学员边听边记,并结合模具上手练习。

　　 这安福的家政旗下的职业学校-k22南昌市倍邦职业培训学校母婴护理员培训班上课的情景。作为“赣洪月嫂”的培训基地,该校还是江西省职业技能等级认定社会培训评价组织,学校由资金兜底,对有就业意向的妇女免费提供母婴护理相关技能培训。“学员接受培训后,可以考职业技能等级证书或专项职业能力证书,我们按每人1200元至2000元不等的标准向学校发放培训补贴。”东湖区就业创业服务中心负责人说。

　　 此外,为了提升培训专业度,江西省妇幼保健院在教材编制、教学参与等方面提供了全流程扶持。月嫂培训结束后,还要在医院进行半个月的实习。

　　 6月11日,江西家政接送小孩西省妇幼保健院九龙湖院区见到了实习的林三琴,她正跟着资深月嫂和护士学习母婴照护技巧。“今天是实习的第10天,下个月我就可以独立接单了。”岁的林三琴来自丰城市同田乡,过去一直在家带孩子的她如今对新的职业生涯充满了期待。

　　 随着“赣洪月嫂”市场影响力越来越大、就业带动力越来越强,如今,不少像林三琴一样的年轻女性也把美好的就业期望寄托于这一品牌。“母婴护理是一个能够帮助更多劳动者就业的朝阳产业。”该负责人表示,东湖区人社局将通过政策扶持、品牌打造,让“赣洪月嫂”以更好的形象、更专业的素养走出江西、走遍全国,让更多的妇女劳动者实现高质量充分就业。