2022江西抚州市金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才20人公告

2022江西抚州市金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才20人公告

　　 为实施人才强县战略，大力引进高层次及急需短缺人才，根据江西省事业湾里区家政机构公开招聘人员实施办法(西湖家政许昌)(江西家政怎么收费)等规定，经县委、县研究同意，现面向社会公开招聘大祥区有哪些家政批高素质和急需短缺人才，现将有关事项公告如下：

　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备k21人才。

　　 1.高素质人才：金溪县 6家事业单位面向社会公开招聘高素质人才6人(西湖区家政服务)，具体岗位详见金溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表(进贤家政搬家)。

　　 2. 急需短缺人才：金溪县11家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才14人(江西哪家家政)，具体岗位详见金溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表(太原家政学校)。

　　 1.现役军人，试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　 3.在各级公务员、事业单位招考秋季家政新闻因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　 5.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　 1各学历层次对应专业请参考《高邑县家政公司》(寻家政武汉地区)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

　　 2要求“研究生学历、硕士学位及以上学历”、“大学本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。

　　 3要求“大学本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。

　　 2.“限应届毕业生”岗位。除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业江西家政业、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也可报考。

　　 3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2004年10月日以前出生，30周岁以内指19年10月日及以后出生，周岁以内指19年10月日及以后出生，以此类推。

　　 4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年10月日。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　 5.报考证明。在编在岗(江西哪家家政)人员需提供所在单位(主管部门)及同级组织人社部门的同意报考证明。在职人员中如有k22服务年限的，须满k22服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　 6. 其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　 如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。

　　 本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　 本次人才引进工作有关信息将通过金溪县家政南昌县发布招聘公告。公告时间不少于7天。

　　 采取线上报名、现场报名威海租家政种方式不接受传真、电话等其他方式报名，每人限报考一个岗位。

　　 1金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表g4b南昌市正规家政公司g5b岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《南昌扬子家政》一份;

　　 2.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料g4b江西湖口流泗家政g5b一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包g4b新建保姆家政服务g5b发送至报名邮箱金溪县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱，邮件主题请注明：招聘单位+岗位代码+姓名。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后应聘人员应主动联系金溪县人社局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。

　　 现场报名地址：江西省金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼5室;邮政编码：00;联系人：章云。联系电话。

　　 1.报名结束后，用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审，人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生，不得参加测试。公开招聘资格条件审查工作，由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程g4b江西表嫂家政g5b。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试资格。

　　 2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。

　　 3.领取准考证。经资格审查通过后，考生应在面试前3天内到金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼5室领取准考证。领取准考证时间详见金溪县长春大型家政站公告。

　　 1.开考比例。经资格审查合格的报考人员，方具备入闱测试资格。引进岗位学历学位要求为“研究生学历、硕士学位及以上”的不设开考比例;引进岗位学历学位要求为“大学本科及以上学历、学士及以上学位”的，资格复审合格人数与引进计划数达不到3∶1比例的，该职位引进计划按比例予以相应减少或取消。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。

　　 2.测试方式和内容。测试方式为结构化面试，面试成绩当场宣布。结构化面试，主要考察应聘者的综合适岗能力，面试时间12分钟，结构化面试由招聘领导小组委托第三方进行命题并外聘评委，总分100分。需要加试的岗位，命题由第三方出具，总分100分面试分与加试分累计得分高低排序。

　　 同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

　　 修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值g4b西湖家政阿姨培训g5b，再去掉2个分和2个k22分后计算平均分。

　　 3. 确定入闱体检人员。按照招聘计划数，考生面试分数须达到分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员如出现末位同分，按结构化面试前三个要素总得分高低排序确定最后入闱名单。

　　 体检由县人社局组织实施。体检标准参照《南昌家政店》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。

　　 体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。

　　 因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未聘用人员中g4b新建区找家政g5b由高分到低分顺序依次递补一次。

　　 对体检考核合格人员，由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在金溪县昆明云宝家政站进行公示，时间不少于7个工作日。

　　 1.聘用。公示无异议后，将拟聘用人员相关材料报金溪县人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年。聘用人员按《进贤正规家政服务》等规定实行试用期制度初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的，取消其聘用资格。

　　 2.待遇。纳入事业单位编制管理，聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。

　　 g4b一g5b本次人才公开招聘工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　 g4b二g5b招聘过程中具体报名、面试时间及地点、要求视防控情况将在金溪县南昌爱心家政上公布，报考人员要及时招考公告和防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。

　　 g4b江西新干家政g5b本实施方案由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

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