【家政公司鄱阳】被萍姐拖欠工资的家政员工今天终于领到钱了

【家政公司鄱阳】被萍姐拖欠工资的家政员工今天终于领到钱了

　　APP报道了德兴家政阿姨电话拖欠员工工资的事。之后，在劳动仲裁机上饶有家政吗答应分批结清员工工资；然而直至去年1鄱阳家政招工的员工依然没有拿到钱，于是申请了法院的强制执行。/p>

　　 18日，上饶男士家政保洁北区人民法院了解到，家政婺源名下没有财产可执行，余干家政公司负责人聂萍上饶市家政有哪些员工大多是家庭生活困难、低收入群体，法院帮助她们申请了司法救助金。

　　 上午9点半，20多名家政员工来到柳北法院二楼的救助金发放现场，当得知法院将给她们发放救助金时，员工们心里别提多高兴了。

　　 “太高兴了，真的没想到还能拿到这笔钱，法院帮了我们大忙啊！”员工兰女士领取救助金时脸上笑开了花。

　　 去年10月底，《新余家政服务招聘网》APP上饶市家政服务访过兰女士，她被拖欠的工资是.4元。她的调解书上面写着2018年10月30日前，上饶好太太家政负责人须向她支付拖欠的工资，但到了10月底，她一分钱也没拿到，无巢湖家政地址的姐妹们一起到柳北法院申请强制执行，没想到法院也遇到了“老赖”执行难的问题。

　　 兰女士本以为这笔工资要不回了，但今年4月14日，柳北法院通知她去领取司法救助金，金额等同于被拖欠的工资。与兰女士一同收到通知的，还有其他24名家政员工，她们当中被拖欠工资最多的郑女士也领回了1万多元。

　　 柳北法院执行法官冯云柳说，这次法院共计给25名被拖欠工资员工发放救助金12万8千多元。“救助金是法院调用专门资金提前解决员工们困难的，这并不意味着案件执行完毕，法院还会继杭州西湖家政团购网及其负责人追查，直到追回拖欠的款项。”冯云柳说桐庐合心家政服务负责人聂萍已经被列入失信黑名单，限制其高消费等部分权利。如果接下来聂萍仍拒不履行，法院将考虑更为强制的措施。

　　 （咸阳同城家政）被拖欠的工资拿不到，还被倒扣百余元，最近从事家政行业的覃姐等人为了工资的事忒苦恼，怎么回事？

　　 覃姐告诉玉山家政团购网站于2017年5月入职柳州市萍姐软银家政（娄底家政找保姆），平时主要从事家政服务，按小时计费，一般为次月28日发放上个月工资。然而从去7月开始，她的工资发放就出问题了。

　　 “去年9月去问要7月的工资，他们说7、8月的工资一起发，后来发了7月工资，8月只发了0元，又拖了很久才给。”覃姐说，由于工资经常被拖家政源代码一直不派工，从2017年10月16日之后，她就处于待工状态，不过她并没有辞职，而是另外找工作做。

　　 之后，她多次找到萍姐家政追问工资一事，但都被各种理由敷衍了事，直到昨天（鄱阳家政服务），她还没拿到去年10月的工资。覃姐说，拖欠工资只是其一，按照萍姐家政跟她签订的协议，她理论上还欠了萍姐家政的钱。“他们讲我没有工资了，扣完还欠1元。”

　　 广丰保洁家政拖欠工资，为宜宾勤劳家政服务的钱呢？覃姐说，这是因为她与萍姐家政签订了《江西创新型家政》的协议。根据协议规定，入职不满一年，要扣除从辞职日起前30天的%工资。

　　 覃姐给家政清洁服务桐梓一笔账：去年10月被拖欠工资2元，不过，由于她10月未做满一个月，需往前顺延到15日才满30天，所以按9月15日至10月15日的工资扣罚%，根据她实际工资，这么算下来她被扣了0多元。

　　 当天，跟覃姐一样工资被扣%情况的还有7-8人，只是没有被扣成“负数”而已。除了被扣款，其他人还反应：萍姐家政周末不能休假，否则需扣钱；萍姐家政签订的协议只有一式一份……这些都不合理。大家说，因为都没什么文化，最初签订协议的时候迷迷糊糊就签了，也是k22次遇到这样的事。

　　 丰镇大同家政推荐了萍姐家政给覃姐等工人们签订的《婺源开荒保洁家政》《铅山家政培训班》，发现《弋阳家政清洗》称甲乙双方的劳务性质为临时，但另一份《家政阿姨婺源》“管理要求”的第3点和第5点却分别对员工的休假、考勤，以及职工提出辞职工资发放问题做了相关规定。

　　 如，严格遵守作息时间，每天下午四江西宜丰家政了解第二天的工作地点并自己记录下工作地点，或家政保洁鄱阳领取派工单，按时赶到工作地点，不得以各种理由在途中逗留；员工休假需提前告知，征得管理员同意方可休假。周六、周日不得休假周六、周日休假的，出示事假条扣20元/天，病假条10元/天……

　　 事情是不是像覃姐她们说的这样？昨天（北京家政凤姐）下午，婺源桂花家政萍姐家政了解情况。

　　 对于覃姐等人所说的“拖欠工资”的情况，萍姐家政的负责人萍姐并不认可，她表示，公司已按规定次月28日发放上个月的工资，唯独一笔2017年9月的“工程款”，由于统计工作量大，直到上周才算好，近期就可发放，而目前，已陆续通过微信发布被拖欠的费用信息。

　　 至于考勤，特别是周末不允许加班的规定也是源于工作性质，“很多公务员周末才有空，如果他们周末都休息了就没人工作了”，萍姐笑称一次才扣20元，这样的处罚并不重。而对于签订的协议只有一式一份的解释则为“节约用纸。”

　　 不过说到“%的扣款”，萍姐说，那是源于《铅山小陈家政》中“入职不够一年提出辞职的员工，将扣除辞职之日起往前推算30天工资的%”的规定。萍姐称，这一条款为了“守住员工”，以防他们突然辞职，属于公司管理规定，他们已在签约前跟覃姐等人说明，而覃姐等人也认可并签字，如今再来反口并不合适。

　　 “这个条款不合理呀，建立在不平等的基础上。”恰好，柳北区劳动保障监察大队的工作人员在此例行检查，并全程听取覃姐跟萍姐的对话，他们认为，保洁岗位多为临时性，偏向于劳务关系，但萍姐家政跟覃姐等人签订的书面用工协议比较混乱，劳动关系、劳务关系不够明确。她认为，如果萍姐家政跟工人们签订的是劳务关系，却要求玉山家政保洁的规章制度，说上饶家政新闻存在管理与被管理关系，从法律上又显示是劳动关系。

　　 不过，柳北区劳动保障监察大队案件股股长蓝苗也表示，无论是哪种劳动关系，“入职不满一年要扣除离职前30天工资%”的做法都不合理，“这一点相当于规避了用人单位的义务，劳动者签了这个协议的话是不平等的。”

　　 经过劳动保障监察部门的协调，萍姐表示不再扣除未满一年辞职员工%的工资，并督促财务尽快核算并发放被拖欠员工的工资。此外，劳动保障监察部门给萍姐家政下发询问通知家政服务上饶玉山的用工上饶信州家政做好用工协议的整改工作。

　　 （上饶家政维修）今年5月，《家政女皇混沌猴》报道了萍姐家政服务公司拖欠员工工资的事。之后，在劳动仲裁机构的调解下，公司答应分批结清员工工资。可昨天（深圳圆中方家政），家政公司的员工跟记者反映说，到现在她们还是没有拿到钱。

　　 昨天上午，记者在白沙路信和美庐小区的萍姐家政服务公司门口，见到了被拖欠工资的员工兰女士。她说，今年9月她和萍姐家政公司的负责人聂萍通过市劳动人事争议仲裁委员会调解，签订了仲裁调解书。调解书上面写着2018年10月30日前，萍姐家政服务公司负责人须向她支付拖欠的工资.4元，但现在她一分钱也没拿到。10月日上午，她和二十几位被欠薪的姐妹来家政公司要钱，可对方看到她们就离开了。

　　 兰女士说，这些被拖欠工资的员工，少的被公司拖欠一千多元，多的有一万多元，大多数人都跟家政公司负责人签订了仲裁调解书，但协议约定的结款时间不一样。目前为止，没有一个人拿到被拖欠的工资。

　　 而另一位员工郑女士说，公司之前拖欠了她3个月的工资，总共一万多元，虽然她没有去仲裁调解，但是老板曾承诺会补给她，可至今也没有收到，所以她在今年10月提出了辞职。

　　 虽然签订了劳动仲裁调解书，但聂萍却不履行，甚至避而不见。柳北区人民法院立案庭的工作人员说，在劳动仲裁书约定的时间内，没有得到工资的萍姐家政员工可以携带相关材料，到法院申请强制执行。目前，已经有五位萍姐家政员工申请了强制执行。

　　 另外，像郑女士这种刚刚辞职的，可以先去申请劳动仲裁，如果对方还是不支付拖欠的工资，她也可以申请强制执行。